• Fomentar procesos significativos de enseñanza y aprendizaje, mediante estrategias pedagógicas que favorezcan la formación integral de nuestros estudiantes.
• Mejorar el nivel de satisfacción de los estudiantes con respecto al “ambiente de respeto y confianza para expresar sus opiniones entre compañeros y con los docentes”.
• Incrementar el porcentaje de estudiantes en el mayor nivel de desempeño de cada una de las asignaturas evaluadas por las pruebas Saber 11, con respecto al año anterior.
• Conformar y poner en marcha la brigada de emergencia estudiantil.
• Promover un entorno bilingüe que facilite la comunicación en una segunda lengua, fortaleciendo el aprendizaje práctico del idioma.
• Fortalecer el impacto de los proyectos de emprendimiento desarrollados por los estudiantes tanto en el entorno escolar, como en sus negocios familiares.
• Lograr cero incidentes de seguridad informática.
•  Promover la participación y el trabajo conjunto de las familias con la institución en el proceso de formación de los estudiantes.
• Mejorar el nivel de satisfacción de los estudiantes con el servicio institucional.
• Fortalecer el nivel de desempeño de los colaboradores con respecto al año anterior.

La CORPORACIÓN GIMNASIO SUPERIOR en la prestación de servicios de educación, ha fijado dentro de sus prioridades el compromiso con la protección de todos sus colaboradores independientemente de su forma de contratación, por medio de la implementación, desarrollo y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, establecido como mecanismo de promoción y prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, fijando su compromiso con:

• La identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos presentes en todos los procesos, así como la implementación de las medidas de intervención respectivas, minimizando el nivel de riesgo.
• La mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros requisitos establecidos en materia de prevención de riesgos laborales.
• Garantizar el bienestar físico y mental de todos los trabajadores, a través de actividades de promoción y prevención.
• La preparación y entrenamiento para la atención de emergencias.
• La implementación del PESV para la prevención de accidentes de tránsito.

La alta dirección asume el compromiso y la responsabilidad en el marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.